Helsingin seudun kauppakamarin Chamber of Multicultural Enterprises (COME) -projekti julkaisee Intercultural Toolkitin tukemaan yrityksiä ja työnantajia monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen ja perehdyttämiseen. Englanninkielinen Toolkit on verkkopohjainen ja käyttäjille maksuton.
Kauppakamarin COME-projektin tekemien työnantajaselvitysten ja asiantuntijahaastatteluiden perusteella yritykset tarvitsevat tietoa monimuotoisuuden kohtaamisesta työyhteisöissä ja vieraskielisten työntekijöiden perehdyttämisestä suomalaiseen organisaatio- ja työkulttuuriin. Lisäksi työnantajat tarvitsevat tukea monikulttuuristen työyhteisöjen johtamiseen ja viestintään.
-Intercultural Toolkit tukee esimiehiä ja tiimejä monikulttuurisuuden ja monimuotoisuuden kohtaamisessa työpaikoilla. Työkalu auttaa arvioimaan työnantajan perehdyttämiskäytäntöjen toimivuutta ja antaa käytännön vinkkejä, miten muista kulttuureista tulevat työntekijät saadaan mahdollisimman sujuvasti mukaan työyhteisöön, kertoo Intercultural Toolkitin luonut Katharina Külpmann.
Intercultural Toolkit palvelee työyhteisöä tarjoamalla välineitä muun muassa viestintään ja tiimityöskentelyyn sekä tukemalla työyhteisöjen valmiuksia kohdata erilaisuutta. Lisäksi oppaan tavoitteena on vahvistaa monimuotoisuuden ymmärrystä päivittäisissä työskentelytilanteissa. Toolkitissa on havainnollistavia harjoituksia kulttuurillisen vuorovaikutuksen vahvistamiseksi sekä neuvoja käytännön byrokratian hoitamiseen.
Intercultural Toolkit on saatavilla englanninkielisenä osoitteessa www.interculturaltoolkit.fi.
Intercultural Toolkit on toteutettu osana Euroopan sosiaalirahaston ja Uudenmaan liiton rahoittamaa COME-projektia.