Crazy Town Tampere: Postitalossa on tilaa kasvulle
5.5.2017Crazy Town on työtila ja yhteisö, joka auttaa jäsenyrityksiään kasvamaan ja kehittymään. Tampereen Seudun Vetovoima vieraili Crazy Town Tampereen avajaistunnelmissa.
– Huippufiilis, on mahtavaa tulla uuteen paikkaan, joka istuu meidän yrityksemme tarpeisiin. Meille tarvittiin Tampereelle kolme hengen toimipiste, ja kun tulin käymään Crazy Townissa, tässä oli heti kaikki kohdallaan: tila, yhteisö ja sijainti, kiittää Firstbeat Technologies Oy:n asiakkuusvastaava Niina Kokkonen.
Jyväskyläläinen Firstbeat on kansainvälinen hyvinvoinnin, huippu-urheilun ja kuluttajatuotteiden parissa toimiva yritys. Sen kehittämä sydämen sykevälianalyysi auttaa parantamaan suorituskykyä ja hyvinvointia, oli kyse sitten urheijoista, työntekijöistä tai kuluttajista. Yritys toimii maailmanlaajuisesti ja ennakoi nopean kasvun jatkumista.
Crazy Town sai alkunsa Jyväskylässä vuonna 2002, kun joukko yrittäjiä halusi luoda itselleen sopivan, yhteistyöhön kannustavan työympäristön. Vuonna 2015 konseptista lähdettiin kasvattamaan liiketoimintaa ensin kotona Jyväskylässä, sitten Hämeenlinnassa ja Tampereella.
Kun Crazy Town Tampere vietti avajaisia vapun alla, julkistettavana oli jo 25 jäsenyrityksen lista. Tampereen tilat alkoivat täyttyä nopeasti, kun tieto paikallisen yhteisön perustamisesta tuli julki. Kiinnostus on ollut jopa poikkeuksellisen vilkasta, arvioi yhteisön rakentamisesta vastaava Timo Lahti.
– Pyrin kehittämään talon ekosysteemiä mahdollisimman monipuoliseksi niin, että mukana on hyvässä suhteessa startup-yrityksiä ja vanhempia, jo menestyneitä yrityksiä sekä eri alojen ihmisiä, Lahti kertoo.
Esimerkiksi teknologiaosaajien ja myynnin ja markkinoinnin osaajien tuominen yhteen on, paitsi haastavaa, myös suuria mahdollisuuksia avaavaa toimintaa. Ensin ihmiset ja yritykset pitää saada samaan tilaan ja sen jälkeen toimimaan yhteisönä.
– Tilojen vuokraaminen on vasta puolet minun hommastani, ja usein se helpompi osuus. Tekeminen alkaa oikeasti vasta sitten, kun asiakas on tehnyt sopimuksen ja tullut taloon, Lahti toteaa.
Crazy Townin kolmannen toimipisteen sijoittuminen juuri Tampereelle ei ollut itsestään selvää. Tiloja ja mahdollisuuksia katsasteltiin eri puolilta, ja pääkaupunkiseutu oli vahvasti esillä suunnitelmissa. Vaaka kallistui Tampereen eduksi sopivien kontaktien ansiosta.
– Nyt pitää kehua Tredeaa, sillä saimme Vähämaan Raimon avulla yhteydet Fennian suuntaan ja koko tiimiltä muutenkin hyvää tukea. Ilman niitä olisimme todennäköisesti nyt viettämässä avajaisia Pasilassa, Lahti pohtii.
Crazy Town Tampere toimii Fennian omistamassa Postitalon kiinteistössä. Fennian markkinointijohtaja Arto Kämppi totesi omassa avajaispuheessaan, että Fennia haluaa tehdä yhteistyötä Crazy Townin kanssa oppiakseen ymmärtämään paremmin yritysmaailmassa tapahtuvia isoja muutoksia. Millaista on uudentyyppinen yrittäjyys, mitä Crazy Townin tyyppisten toimijoiden jäsenyritykset arvostavat ja tarvitsevat… Yhteisö antaa mahdollisuuden myös yhteiseen kehittämiseen ja kokeiluihin.
Postitalossa riittää tilaa kasvulle. Timo Lahti tietää kertoa, että vaikka ensimmäisen aallon jäsenyritykset ovat vasta asettuneet taloksi Crazy Town Tampereeseen, joillakin niistä on jo lisätilatarpeita tiedossa.
– Meillä on yläkerrassa lisää tilaa, ja seinän takana hallinpuolikas, joka voidaan ottaa käyttöön tarvittaessa. Ajatuksena on, että tästä kehittyy yritysmääriltään Tampereen suurin pienyritysten yhteisö, Lahti sanoo.
Crazy Town aikoo jatkaa lajentumista muualle Suomeen. Kiinnostavia kaupunkeja ovat esimerkiksi Kuopio, Lahti, Vaasa ja Turku. Helsingin Pasilassa toimitaan yhteistyökumppaneiden kautta, ja kiinalaisen We+ -yhteisön kautta avautuvat yhteydet Aasiaan.
Firstbeatin Niina Kokkonen odottaa kiinnostuneena sitä, miten verkostoituminen lähtee käyntiin Crazy Town -yhteisössä. Yrityksellä on oma, selkeä liiketoimintansa toteutettavana, mutta aina on mahdollista, että yhteisö onnistuu tuomaan siihen jonkin yllättävän uuden näkökulman.
– Joka tapauksessa tämäntyyppinen toiminta mahdollistaa sen, että pystymme helpommin kasvamaan eri kaupungeissa. Firstbeatin periaate kun on se, että kun löydämme oikeanlaisia tekijöitä, he voivat tehdä töitä siellä missä asuvat, Kokkonen sanoo.