ASUA Group Oy löysi tekijöitä Duunitreffeiltä

Duunitreffit-konsepti on työnantajien ajan säästämiseksi ja rekrytointiprosesseja helpottamaan kehitelty muoto löytää työntekijöitä avoimiin paikkoihin ja tekemättömälle työlle nopeasti ja vaivattomasti. ASUA Group Oy järjesti kesäkuun puolivälissä tällaisen rekrytointitilaisuuden yhteistyössä Tampereen kaupungin työllisyyspalveluiden kanssa mainioin tuloksin.

ASUA Group Oy on sisäilmakorjauksiin ja mittauksiin sekä huoneistoremontteihin erikoistunut yritys, jossa rekrytointitarve on jatkuvaa. Henkilöstöä on tällä hetkellä vajaa 20 hlöä ja lisää on haussa. Asua Groupilla oltiinkin heti kiinnostuneita, kun yrityskoordinaattori Sari Korju kertoi Tampereen kaupungin järjestämillä TJ-aamiaisilla mahdollisuudesta työllisyyspalveluiden tarjoamaan kokonaisvaltaiseen apuun rekrytointiprosessissa.

Duunitreffit järjestettiin työllisyyspalveluiden tiloissa Voimakadulla, jonne oli kutsuttu osaajia ASUA Groupilla rekrytoinneista vastaavan Markus Koskisen antamien kriteerien perusteella. Rekrytointitilaisuudessa etsittiin kirvesmiehiä ja rakennusapulaisen työstä kiinnostuneita henkilöitä. Paikalle saapui kutsuttuna noin tusina sopivia kandidaatteja. Koskinen esitteli avoimet paikat hakijoille ja haastatteli kaikki osaajat saman päivän aikana yksi kerrallaan. Haastattelujen jälkeen tehtiin loppuyhteenveto yrityskoordinaattorin kanssa, jossa käytiin läpi haastattelujen lisäksi myös työllistämisen tuet - joita hakijoille olisi mahdollista hakea ja annettiin neuvontaa tukien hakuprosessiin. Kolme työnhakijaa sai paikan näiltä treffeiltä. Ensimmäisen rekrytointitilaisuuden jälkeen ASUA Group järjesti kaupungin kanssa myös toiset vastaavat treffit, josta on näillä näkymin työllistymässä pari henkilöä lisää.

Markus Koskinen ASUA Group Oy:stä on ollut tyytyväinen yhteistyöhön Tampereen kaupungin työllisyyspalveluiden kanssa ja suosittelee Duunitreffit -rekrytointitapaa muillekin pk-yrittäjille.

- Yhteistyö toimi todella hyvin, koska työllisyyspalvelut olivat itse aktiivisia. Yrityksillä on monesti tarvetta tekijälle, mutta pk-yrityksissä rekrytoinneista vastaavalla henkilöllä on paljon muitakin projekteja samanaikaisesti käynnissä. Se auttoi, että työnhakijajoukko katsottiin työllisyyspalveluissa etukäteen ja työnantaja sai vain saapua paikalle ja haastatella. Rekrytointi on oma prosessinsa, joten oli hienoa, että siinä oli kumppani mukana, Koskinen kiittelee.

- Duunitreffit sopii hyvin yrityksille, joilla on useampia rekrytointitarpeita samaan aikaan. Palvelu sopii hyvin kiireisille yrittäjille, joilla ei ole välttämättä kaikkia resursseja rekrytointiprosessin läpikäymiseen. Me autamme yrityksiä maksutta ja alasta riippumatta ja annamme tarvittavaa asiantuntija-apua tilanteesta riippuen. Tämän lisäksi yrittäjillä on mahdollisuus saada työllistämiseen tukia, kun työnhakijan ja työnantajan tilanteet niihin soveltuvat, Sari Korju Tampereen kaupungin työllisyyspalveluista kommentoi.

Mikäli olet kiinnostunut kuulemaan lisää Duunitreffeistä, ota yhteyttä tyonantajat@tampere.fi.

Lue lisää ASUA Group Oy:stä: https://asutaan.fi/